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大参林集团2017年经理人峰会振奋精神、积极应对、勇于承担

分类:
公司快讯
来源:
2018/03/02 00:00
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【摘要】:
2017年2月4日—6日,大参林集团在茂名海云雁酒店召开2017年经理人峰会暨供应商战略合作启动会议。集团董事长柯云峰、集团总裁柯康保、集团副总裁、各职能中心、各大区及营运区经理层级以上人员以及汤臣倍健、葫芦娃等战略合作伙伴的高管代表共计200余人出席了会议。    会议第一天,董事长作了重要讲话,对大参林2016年工作进行了全面总结,对大参林过去一年取得的成绩和进步给予了充分肯定。他指出,面对宏

 

 

2017年2月4日—6日,大参林集团在茂名海云雁酒店召开2017年经理人峰会暨供应商战略合作启动会议。集团董事长柯云峰、集团总裁柯康保、集团副总裁、各职能中心、各大区及营运区经理层级以上人员以及汤臣倍健、葫芦娃等战略合作伙伴的高管代表共计200余人出席了会议。
会议第一天,董事长作了重要讲话,对大参林2016年工作进行了全面总结,对大参林过去一年取得的成绩和进步给予了充分肯定。他指出,面对宏观经济持续下行、市场加剧动荡的挑战,作为大参林核心三大指标——销售、利润、拓展完成都不错,尤其拓展模块以超过既定目标300%的业绩独占鳌头,拓展部总监谭锡盟以及整个团队值得褒奖,未来要继续保持增长的势头,其他条线也要迎头赶上,争取实现集团整体业绩和整体实力稳步提升。柯董还提出,大参林是广大员工的大参林,没有员工,企业就没有活水。好的员工要培养,要善待,要给机会给他们,否则企业就没有未来。广西大区陈洪在抓团队建设和培养员工方面就做得很不错,整个队伍员工流失率极低,完全能保证人才供应广西市场,倡议各大区要好好学习。在会上,柯董还就2017年工作安排进行了部署,明确提出,2017年,大参林要着力培育新增长点,加大中药参茸品类的业务整合,优化品类质量;对现有门店进行梳理,或搬迁或重装,完善区域布局;要重视人才梯队建设,强化组织建设,振奋团队士气。柯董在讲话中最后指出,希望所有条线,所有岗位通过此次会议,能够清醒地认清自身,放下过往的成绩或者不足,在今后的工作中更加努力提高管理水平,集中精力确保百分之百完成任务,凝心聚力冲击上市。
柯康保总裁在会上对集团在投资、工业和仓储模块的工作也进行了全面总结和点评。总裁谈到,过去的两年,以上模块总投资超过3亿元,并取得了阶段性的成果。要想在中国医药零售行业占领绝对制高点并掌握主动权,他指出,必须要有自己的药厂、自己的品牌。在未来,随着中山可可康、玉林、河南等地多家药厂的落地和投产,大参林“前店后厂”规模化的形成,连锁板块“优质平价”策略将得到进一步夯实,大参林品牌在市场上将更具竞争力。
营运副总裁柯国强总也在会上深入研究分析了当前公司面临的形势,明确2017年的主要工作任务,同时围绕集团各个条线、各大区存在的问题和困难进行了深入的探讨,就行动计划,组织落实,机制保障等议题提出了很多建设性的意见和建议。柯国强还进行了企业文化的分享,提出大参林核心价值观的“忠诚”,其释义第一层意思就是“服从”,服从上级的安排,服从公司的决定。集团副总裁谭群飞在公司将近20年,经历多岗位的调动,从来都是把公司利益放在第一位,是对“忠诚”中“服从”释义的最好诠释,是全公司上下要学习的典范、标杆;第二层意思是言必行,行必果,他号召每一位管理人员都要把每天当做是31号,把每月当做是第12月份。
在第二天会议讨论环节里,主持人设置了关于拓展、GSP工作管理、如何提升本科员工占比等多项议题的讨论,与会人员进行分组交流,分享心得体会。通过大家的深入讨论,这次会议达到自上而下的有效沟通,同时,对大家提出的建设性的意见和建议,柯国强总要求集团有关职能部门在牵头梳理流程、制度、模板时要尽可能地吸收。
与以往经理人会议不同,本次会议,我司邀请到了汤臣倍健、葫芦娃、西安杨森等五个战略合作伙伴在会场和大参林中高层管理人员面对面进行战略合作誓师大会。在会上,战略合作伙伴详细介绍各品类功效、2016年跟大参林合作的销售业绩,分享了新的一年的销售目标以及辅助策略,摇旗祭酒誓师,展示他们与大参林并肩作战,共创佳绩的信心。这几家战略合作供应商的董事长和总经理纷纷表示,凭借大参林近2500家网点在全国范围内的覆盖和上市进程步伐的加快,他们坚信未来工商合作将是一幅美好蓝图。
经理人峰会迎新晚宴上,辛劳一年的管理团队欢聚一堂,把酒言欢。晚宴精心安排了优秀团队、先进个人、战略合作装修队的颁奖以及抽奖环节。胸前佩戴的红花,加持的“十大先进个人”奖杯、名目众多的“优秀团队”称号,以上这些,是对过往成绩的褒奖,也是对来年撸起袖子,鼓足劲加油干的勉励。
会议为期三天。正如柯董在会上总结,我们开会就要开出质量,开出效果。与会人员要传达贯彻会议精神,既要看到我们的优势和成绩,做强长板,把优势拓展开来,同时也要看到我们的短板和不足,及时解决问题,把短板补起来。作为个体,要求我们每一个人在变化的过程中寻找发展机遇,振奋精神,积极应对,勇于担当,为实现“百年参林、基业长青”的宏伟目标奋力前行。

 

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